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作者:杏耀平台app发布时间:2020年04月01日 10:03:25  【字号:      】

3月31日,为加快集聚海南自贸区(港)建设所需人才,海南省召开2020年首批三万岗位人才招聘新闻发布会,其中百万年薪岗位59个。

生态环境是海南在吸引人才方面打出的一张加分牌。杏耀平台app下载据海南省政协进行的一项调查报告显示,每年冬季有超过160万“候鸟”人才从全国迁徙到海南,其中具备高级职称的专业技术人才就在8000到1万人左右,涉及农业、教育、科技及医学等各行各业,不乏两院院士、科学家等高端人才。

海南省委人才发展局人才一处处长王建浩对21世纪经济报道记者分析,“十万人才下海南”反映的是海南办经济特区之初,全国有志青年支援海南、开发海南的热潮,正是有了这批人30年来的智力支撑,才有了今天海南的生机活力。

这一点从海南不少园区为吸引人才进行的改革中就不难发现,为高质量建设自贸区(港),海南生态软件园主动将园区定位调整为软件与信息服务、数字金融创新等产业的中高端人才聚集地。

在吸引人才方面,海南不与北上广深等一线城市比物质、比薪酬,而是充分发挥比较优势。不仅用宜人的气候环境留下“候鸟”人才,还依托自贸港政策红利吸引高端人才。

国内首家海外医疗服务机构盛诺一家董事长蔡强告诉21世纪经济报道记者,高端人才更看重发展机遇与平台环境。今年是海南自贸港的开局之年,香港、新加坡等自贸港普遍实施零关税、低税负政策,所得税、增值税、消费税等红利对包括高管在内的高端人才有很大吸引力。

气候、自贸港为引才加分“受经济基础、产业特征和平台载体等因素制约,客观上讲,海南在人才吸引力及成长环境方面不及外省。”王建浩说。

截至目前,杏耀平台口碑海南全省设立院士创新平台累计已达118家,柔性引进院士团队成员近400名;在全省范围内建设40多个各类“候鸟”人才工作站,联系“候鸟”院士达171位,包括19名海外院士。

从看到招聘信息到征求父母意见,杏耀平台首页李宪用了不到一个小时便决定南下海南。在踏上从北京飞往海口的飞机前,他曾不止一次想要换个城市发展。

海南“百万之约”第二年:自贸港红利形成人才引力场

结盟抗疫!杏耀平台川普与土国总统艾尔段热线 同意分享疫情资讯

“一线城市的房价高得吓人,每天通勤都要花费几个小时。”IT男李宪如今住在距离海口市30分钟车程的“海南生态软件园”,从家到公司的距离步行不到十分钟,很享受现在的生活。

海南省委人才发展局调研发现,人才依然是海南自贸区(港)建设最突出的短板和最紧缺的资源。海南十二个重点产业2015-2020年人才需求总量约为50万人,除去本地院校培养能力,人才缺口预估为28万人左右。

除此之外,杏耀平台到底能玩吗自贸港政策红利也成为海南吸引高端人才的王牌。

新一代“闯海人”2018年5月13日,杏耀平台靠谱吗海南发布《百万人才进海南行动计划》,提出到2020年吸引各类人才20万,到2025年实现“百万人才进海南”目标。这是继“十万人才下海南”后,海南再一次凭借人才瞩目全国。

(中央社安卡拉31日电)土耳其总统艾尔段和美国总统川普在电话中同意,唯有全球团结合作才能在对抗武汉肺炎战役中致胜。土、美将分享抗疫资讯,并就国际防疫作为和促进全球经济发展密切合作。▲川普(左)和艾尔段(右)同意两国共同抗疫。(图/翻摄自川普、艾尔段推特)安纳杜鲁新闻社(Anadolu Agency)报导,艾尔段(Recep Tayyip Erdogan)、川普今日在电话中商讨俗称武汉肺炎的2019冠状病毒疾病(COVID-19)全球疫情、双边关系和区域形势演变。两人同意在抗疫方面分享资讯,并在国际防疫作为和促进全球经济发展上密切合作。「每日晨报」(Daily Sabah)网站报导,川普也强调,鑑于武汉肺炎构成的风险,叙利亚和利比亚必须停火。根据美国约翰霍普金斯大学(Johns Hopkins University)的2019冠状病毒疾病疫情图,美国是通报最多武汉肺炎病例的国家,累计确诊达近16万6000例,造成近3200人死亡。土耳其虽然较晚出现病例,但最近几天病例增速令人忧心,有「后来居上」趋势。根据卫生部今晚公布的最新疫情统计,累计确诊病例达1万3531例,已经成为病例数第10多的国家,累计通报214起死亡病例。看更多 武汉肺炎(COVID-19、新冠肺炎)疫情 最新报导: https://bit.ly/37gsay1★ 三立新闻网提醒您:防范武汉肺炎,肥皂勤洗手、必要时戴口罩、避免食用生肉及生蛋、少去人多的场所、避免接触禽畜类动物!回国若身体不适请主动通报,14天内出现疑似症状请先拨打防疫专线,并戴上口罩尽速就医,务必告知医师旅游史。※ 免付费防疫专线:1922、0800-001922 

宜人的气候、更便宜的房价,让不少青年到海南工作、生活。仅以李宪从事的互联网行业为例,随着BAT在海南的布局,互联网人才也接踵而至,海南互联网产业发展增速连续3年保持在25%以上,增速居全国第3位。

在他看来,海南特区成立之初,特区三十条政策就率先提出建立开放式人才交流市场,为年轻的大学毕业生打开绿灯。今年是海南自贸港建设开局之年,很多高端人才正是看中了这一红利,纷纷涌入。

但与“百万人才进海南”不同,从“十万”到“百万”,从“下”到“进”,体现出海南更加积极主动的态度、对人才极度地渴望,以及加快推进建设海南自贸区(港)的决心和魄力。

海南生态软件园仅是海南为吸引人才不断修炼“内功”的一个缩影。杏耀平台怎样升级为自贸试验区两年以来,海南犹如一块磁铁吸引着新一代“闯海人”不断涌来。

这批人中,具有大专以上学历的占90%,35岁以下的占85%,具有高级中级职称的有近7000人。

直到1985年,海南全岛高级工程师、副教授以上高科技人才仅107人。而随着“十万人才下海南”大潮涌来,海南人才交流服务中心不到一年时间就收到来信和接待来访18万余人次。

1987年8月的某个清晨,杏耀平台手机app海南建省办特区的消息从新华社传遍神州大地每一个角落,紧接着全国各地大约十万人如潮水一般地涌向海南。这群跨过琼州海峡的人,被称作“闯海人”。

“海南主要是缺乏高层次、复合型、国际化人才,尤其是大量水平高、实践能力强的技能型人才。”王建浩告诉21世纪经济报道记者,海南在注重引进人才的同时,也非常注重培养本地人才,推出了“南海系列”育才计划。

“因此,杏耀平台靠谱吗海南提出‘不求所有,但求所用’的柔性化引才政策。”王建浩介绍称,所谓柔性化引才即用人单位在不改变省外人才人事、档案、户籍、社保等前提下,吸引其通过顾问指导、短期兼职、退休返聘等方式,为海南经济社会发展提供智力支持。

这批“候鸟”中,有54.31%愿意为海南提供柔性智力服务,而在明确表示愿意来海南的人才中,70.37%的人认为宜人的气候环境是打动他们来海南的首要原因。

在他看来,杏耀平台手机app海南不与北上广深等一线城市比物质、比薪酬,而是在充分发挥比较优势上下功夫。比如依托全面深化改革开放的国家重大战略优势、得天独厚的生态环境优势、全国唯一的中国特色自由贸易港政策优势等,加强吸引岛外境外人才。

“自开展‘百万人才进海南’行动以来,截至2019年底,全省重点用人单位已新增各类人才8.6万余名,同口径增长4.2倍,吸引国际人才来琼就业居留超过7700人,同口径增长52%。”海南省发展改革委综合处处长刘晓华告诉21世纪经济报道记者,这些人才为海南自贸区(港)建设带来了巨大活力。




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