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工作到几岁之后就没有退休金了?劳工退休金可以累积几次?如果60岁之后再去工作,还有退休金吗?在2005年劳退新制上路后,台湾退休制度具有高度弹性,劳工不但可以随时转换工作,不怕丢了年资,领不到退休金,即使领了劳保老年年金,不管62岁、66岁甚至70岁再工作,雇主都要继续提拨退休金,没有年龄、年资及次数限制。首先,很多人都以为领了劳保老年给付后,就没有退休金了,这完全不对。因为受僱劳工退休金应该至少有两笔,一笔是劳保老年给付,另外一笔是劳退(又分为劳退旧制与劳退新制)。 也就是说,劳工若领了劳保老年给付(或年金),一定要记得还有劳退。实务上,很多劳工领了劳保,却忙了还有劳退,因此劳工要切记自己应该有两笔退休金。那么劳工老了之后,既领了劳保老年给付,也将劳退新制帐户的退休金领完后,难道就没有退休金了?其实不然。劳工应谨记一个原则,无论多老,只要继续投入职场,而且是适用劳基法的公司,就一定可以再累积退休金。举例而言,阿辉今年63岁,已经提早申请劳保老年给付,目前正按月领劳保减额年金每月1万5,000元。另外,因为他参加劳退新制年资只有10年,劳退新制帐户约38万元,他也已经全数领走。他的孩子虽然已经长大,也有自己的工作,但是退休后生活太无聊,退休金也不是太足够,因此去年4月他又接了保全公司的大楼管理员工作,月薪约2.5万元。阿辉原本以为他从此就不会再有退休金了,没想到他工作第一个月收到薪资单,薪资单上看到保全公司提拨1,500元退休金,让他既意外又惊喜。后来才知道,原来他虽然劳保、劳退都领过了,但是只要受僱,雇主还是要按月提拨新制退休金。也就是说,如果阿辉工作二年,帐户至少可再累积3.6万元退休金(1,500元X24)。假设阿辉工作二年后离职,他就可以再把3.6万元领走。若是阿辉离开保全公司,到卖场挑选部分时段打工,还有退休金吗?答案还是有。假设阿辉每月打工收入约8,000元,则雇主每月应提拨480元退休金到阿辉个人退休帐户,假设阿辉只工作了八个月,则阿辉退休帐户又累积了3,840元(480元X8个月)。阿辉可以马上再把帐户的钱领走吗?劳保局表示,劳工退休金条例第24条之一规定,劳工领取续提退休金,一年以一次为限。也就是说,虽然劳退新制帐户只要满60岁后就可以领走,但如果劳工领走后又继续工作,帐户持续有钱提拨进来,劳工虽然可以再领走,但与前次提领时间必须间隔一年。以上述阿辉的情况为例,阿辉最后在卖场累积8个月退休金3,840元,必须与领走保全工作累积的3.6万元相隔一年。

一名网友日前PO文表示,有亲戚之前嫁女儿时跟男方要36万元的聘金,结果换儿子娶老婆时,被对方要求12万元的聘金,该亲戚却痛批对方「卖女儿啦!」原PO无奈地说,「根本就对自己有利就是习俗,对自己无利就是喊这什么时代…」▲网友亲戚嫁女收36万聘金,呛「否则对不起祖先」。(示意图/资料照)网友日前在脸书《爆怨公社》PO文表示,「某亲戚育有一男一女,这位亲戚大前年嫁女儿硬要跟男方要聘金36万,还跟对方说她不附嫁妆。这36万对这位男生来说,说多不多,说少不少,男生没什么钱,可是最终还是去信贷,就这样顺利完成婚礼。」网友说,「这位亲戚还很自豪四处炫耀,四处跟大家说收聘金这是习俗,必须要遵守,不然对不起祖先、不吉利。」原PO提到,今年轮到这位亲戚的儿子要娶老婆,女方跟她要求12万的聘金,结果这位妈妈竟到处宣传「卖女儿啦」,还批评女方家「现在什么时代了,还有人在习俗收聘金喔,活在古代?习俗这样,那大家要不要遵守习俗,女儿一年只有过年才能回娘家?」亲戚这一番话,让网友傻眼表示,「根本就对自己有利就是习俗,对自己无利就是喊这什么时代…」PO文贴出后立刻引发网友热议,有人说「就是有这种人各种便宜都要佔」、「换个小孩就换个立场」,有人则说「正常啊,别人家的死不完,自己家的才是心肝」、「她女儿在婆家应该很难做人」。

嫁女儿强收亲家36万聘金 亲戚喊「不然对不起祖先」

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本文来源:宝宝计划准不准 责任编辑:大千娱乐可信吗 2020年01月23日 10:07:38

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